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Bienvenido a febrero, lectores. Sobrevivimos al enero abreviado. Soy Diamond Naga Siu, y fue bastante difícil no comenzar cada boletín con despido. Pero, muy probablemente, aún no hemos salido del bosque.
Esta semana encontraremos muchas llamadas de ingresos (mis brillantes colegas arados de la Asociación, Asia Martin y Emilia David lo llevarán a lo largo de ellas). A pesar de que estas llamadas son bastante técnicas y, a veces, bastante aburridas, son muy importantes. Pueden presagiar nuevos despidos y/o proporcionar información valiosa sobre lo que piensan los altos directores e inversores.
Meta (Facebook Maternal Company) llamará hoy. Y es probable que muchos empleados mantengan la oreja en anticipación de los indicios del futuro. Varios empleados informaron a mi colega Kali Hase que ya se están preparando para nuevas reducciones. Los empleados de SNAP también se están preparando para la segunda ronda de despidos.
Por cierto, gasto en Reddit AMA dedicado al despido en tecnología. Se llevará a cabo el jueves 2 de febrero a las 9:00 pt/12 p. m. EnPero hasta ahora esto no ha sucedido, pasemos a las tecnologías de hoy.
1. Microsoft advirtió a los empleados contra el intercambio de «datos confidenciales» con ChatGPT. Recientemente, Amazon emitió recomendaciones similares. Ahora ha llegado el giro de Microsoft.
- Como resultado de la fuga de correspondencia interna, resultó que el Departamento del Director Técnico de Microsoft dijo a los empleados que el uso de ChatGPT es normal. Sin embargo, advirtió contra la transferencia de datos confidenciales en caso de que se usen para futuros modelos de capacitación en inteligencia artificial.
- «Este es un nuevo territorio para todos nosotros», dijo Yujin Kim, quien informó esta historia.»Las empresas y los empleados están tratando de descubrir las reglas exactas para usar ChatGPT para el trabajo».
- Agregó: “Es interesante que Microsoft sea un importante socio e inversor de OpenAI, el creador de ChatGpt. Teóricamente, Microsoft se beneficia del hecho de que ChatGPT recopila más datos y mejora su tecnología. Pero al mismo tiempo debería estar seguro de que Sus propios datos confidenciales son no entrarán en ChatGPT «.
Otras noticias:
2. Por lo tanto, los sitios te hacen comprar más. Las empresas a menudo usan FOMO y datos para construir relaciones personales con los clientes, lo que finalmente los convence de hacer más compras. Mira sus tácticas aquí.
3. Para la restauración de Snapstriks rotos, pronto será posible pagar. Snapchat considera la oportunidad de permitir que las personas paguen $ 0. 99 por la restauración de imágenes mimadas (el verdadero indicador de la amistad entre los adolescentes). Los usuarios a menudo incluso se comunican con el servicio de soporte por correo electrónico con una solicitud para ayudar a restaurar las imágenes rotas. Leer más acerca de este plan de aquí.
4. Los chicos altamente rentables trabajan menos – hojas bajas en renta. Los hombres que ganan cantidades de seis dígitos reducen abiertamente su jornada de trabajo, mostraron un nuevo estudio. Esto contribuye a una tendencia a reducir el número total de horas trabajadas en los Estados Unidos. Evalúe este paso que va más allá del «despido tranquilo».
5. Los empleados Facebook y Snap se están preparando para la segunda ronda de despidos. Las declaraciones recientes de los líderes de ambas compañías obligaron a sus empleados a temer nuevas reducciones. Sus temores fueron confirmados por expertos de la industria. Lea más sobre una situación tensa aquí.
6. Maryland insiste en la introducción de una semana laboral de 4 días. La duración de la jornada laboral se reducirá de 40 a 32 horas sin reducir los salarios y los beneficios. Como incentivo, los empleadores recibirán beneficios fiscales. El texto completo del plan gubernamental se puede encontrar aquí.
7. Shopify aumentando seriamente los precios. Después de los choques recientes, el Caos Monkey 2023, la partida de individuos de alto riesgo y nuevos eventos dramáticos, Shopify aumenta los precios de los productos en un 33%. Esto puede molestar a las pequeñas empresas, pero, según los expertos, los clientes probablemente permanecerán. Lea más sobre el salto en los precios aquí.
8. Los líderes de Apple, incluido el director general de Tim Cook, posiblemente violaron los derechos de los empleados. El gobierno federal dijo que descubrió evidencia de que los líderes de Apple violan la legislación laboral. Si Apple no resuelve el problema con los ex empleados que han presentado una queja, el gobierno puede responsabilizar a la empresa. Lea más sobre el posible comportamiento ilegal de Apple aquí.
Situaciones no estándar:
9. Mira este apartamento en Greenwich Villij en la década de 1960. Por primera vez en más de 50 años, este apartamento con dos habitaciones se puso a la venta legalmente. Apartamento con un área de 1. 135 metros cuadrados. Los pies están casi completamente cubiertos con paneles de madera contrachapada de arce. Puede familiarizarse con la ronda completa aquí.
10. Revisión de 4K OLED-TV LG G2. Este es uno de los mejores televisores de alta clase que puedes comprar en la actualidad. Cuenta con un diseño elegante, una pantalla muy grande y amplias posibilidades de televisión intelectual. Mira todas sus características impresionantes aquí.
¿Qué estamos viendo hoy?
- ¡Hoy es el primer día del mes de la historia de los negros! Aquí aprenderá sobre algunas manifestaciones de desigualdad que enfrentan los estadounidenses negros hoy.
- Hoy será una presentación anual de productos desempaquetados de Samsung Galaxy. Mírala aquí.
- La ganancia trimestral de Meta, T-Mobile y otras compañías. Sigue los ingresos aquí.
- ¡Feliz cumpleaños, Harry Stiles! Hablemos con Late Night Talking en el futuro cercano (;
- Hoy en Marruecos comienza el club de fútbol del club.
El curador es Diamond Naga Siu de San Diego.(¿Revisiones o consejos? Escribir en dsiu@insider. com o en el @DiamondNagasiu Twitter) Editado Matt Vineberger (Twitter @Gamoid) en San Francisco y Hallem @hallam_bullock) en Londres.< Span> ¡Hoy es el primer día del mes de la historia negra! Aquí aprenderá sobre algunas manifestaciones de desigualdad que enfrentan los estadounidenses negros hoy.
